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公司要聞
【新聞故事】副科級“技術達人”來自工人
2019-03-20 09:25 鄭洪光 

近日,楊莊礦兩名從工人中走出的“技術達人”分別被提拔到副科級管理崗位,他們在有票子、有面子的同時,也有了施展才華的更好位子。

該礦機電科工人徐召陽1997年從技校畢業后,憑著一股永不服輸的韌勁,干一行、鉆一行,掌握了一整套井下機電設備的安裝、調試以及故障處理等“絕活”,多次參與并完成了礦井重要電氣設備的更新和改造,先后榮獲市、集團公司“首席名師”、“拔尖人才”、“工匠大師 ”等多項榮譽稱號。為鼓勵徐召陽大膽創新,培養人才,礦上對其不僅重獎,還于2017年投資建立“徐召陽大師工作室”,并于今年3月份將其從隊長崗位提拔到副區長管理崗位。“我只是干了應該干的工作,企業卻給了我很高的位子、很多的票子和很多的榮譽,今后我一定要多學技術,做技術上的‘達人’。”徐召陽說。據統計,近兩年來,徐召陽帶領工作室的一班人共修復軟啟、饋電、磁啟、充電機等各類開關計170多臺次,修復基地臺、信號、急停閉鎖、集控箱、手持機、JDB保護器、真空接觸器等弱電設備300多臺次,為礦節約資金500多萬元。

為鼓勵“技術達人”敢想、敢為,勇于創新,該礦每季度開展管理創新、“五小”成果和“金點子”評比獎勵活動。去年以來,該礦共表彰獎勵創新創效成果獎43項、“五小”成果獎38項、創效“金點子”59項,獎勵資金達20多萬元。集團公司技術狀元、該礦調度員程雙喜積極借助視頻監控系統反“三違”,去年以來提出了多項合理化建議,促進了礦山的安全生產,該礦近日把他從班長崗位提拔到采煤區隊副區長崗位。

(責編 梁尚文)

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